Grimm/Singraven

Digitalisierung und Arbeitsrecht

Personalarbeit 4.0 – Gestaltung – Best Practices
Digitalisierung und Arbeitsrecht
Buch Verlag Dr. Otto Schmidt KG
Buch + Online-Zugang: Diese Erstauflage ‚Digitalisierung und Arbeitsrecht‘ behandelt alle wichtigen Themen, die sich im Zuge der digitalen Transformation im Personalbereich ergeben. Mit dem Code im Buch schalten Sie das komplette Werk und alle Muster für die Online-Nutzung frei. Inklusive ausgewählter Muster mit Lawlift-Funktion.
  • Arbeitsrecht 4.0 ist ein prominentes Thema mit wachsender Bedeutung
  • Systematische Aufbereitung, einheitlicher Aufbau aller Kapitel
  • Datenbankzugriff auf das gesamte Werk und alle Muster
  • Von erfahrenen Arbeitsrechts-Praktikern
  • Mit über 60 Formularen und Mustern

ISBN 978-3-504-42068-0

170 X 240 mm, 1. Auflage 2022, 619 Seiten, Monographie / Praxisbuch / Ratgeber, Buch Hardcover
99,00 € inkl. MwSt.
  • Lieferbar
Beschreibung

Der ‚Grimm/Singraven, Digitalisierung und Arbeitsrecht‘ behandelt die wichtigsten Trends der digitalen Transformation im Personalbereich – praxiserprobte Formulare, Muster und Vertragsklauseln zu jedem Komplex inklusive.

Sehen Sie hier die überaus unterhaltsame und informative Videorezension zum Buch und Thema von RA Michael Rohrlich und Marc Thoma.

Insgesamt behandelt das Werk in 29 Kapiteln alle wichtigen Trends, die sich im Zuge der digitalen Transformation für den Personalbereich ergeben. Ausgangspunkt ist dabei jeweils ein Sachproblem, in der Regel eine Umsetzungsherausforderung der Personalabteilung, und keine Rechtsfrage.

Buch + Datenbank: Das komplette Werk mit sämtlichen Mustern steht Ihnen online zur Verfügung. Plus Gesetze und Entscheidungen im Volltext. Der Zugang ist bis zum Erscheinen der Neuauflage gültig. Bei Buch-Rückgabe erlöschen Ihre Rechte an der Online-Nutzung.

Die Kapitel beantworten jeweils drei Fragen:

  • Worum geht es?
  • Welche rechtlichen Probleme und Herausforderungen können sich ergeben?
  • Wie können diese rechtlichen Probleme (im Sinne einer Best Practice) gelöst werden?

Jedes Kapitel ist als in sich geschlossener Beitrag konzipiert. Dies soll es dem fachlich vorgebildeten Leser ermöglichen, sich mit dem behandelten Thema in kurzer Zeit vertraut zu machen.

Für Lösungsvorschläge im Rahmen der Best Practices werden insgesamt
über 60 Formulare und Muster zur Verfügung gestellt (u.a. zu Betriebsvereinbarungen, Dienstanweisungen, speziellen Vertragsklauseln und viele mehr).
Besonders hilfreich: Sie nutzen das gesamte Werk und alle Muster komfortabel online.

26 Muster mit dem Vertragsgenerator LAWLIFT bearbeiten und Verträge automatisiert erstellen.

Werfen Sie einen Blick in die Muster-Betriebsvereinbarung zum bekannten Thema Bring Your Own Device.

In sieben Teilen werden folgende Themenbereiche abgedeckt:

  • Flexibilisierung der Arbeit
  • Unternehmensübergreifende Zusammenarbeit und Freelancer
  • Digitale Prozesse und Datenschutz
  • Schutz von Knowhow
  • Arbeitsschutz 4.0
  • Recruitment und Personalentwicklung
  • Social Media und Web 2.0

Dabei vereinfacht das Werk die rechtlichen Probleme nicht, sondern behandelt sie erschöpfend. Die Beiträge stellen den Meinungsstand zu den einschlägigen Rechtsfragen in Rechtsprechung und Literatur eingehend dar und ergreifen im Rahmen der aktuellen rechtswissenschaftlichen Diskussionen Position.

Autoren
Herausgegeben von FAArbR Dr. Detlef Grimm, FAArbR Dr. Jonas Singraven. Bearbeitet von RA Farzan Daneshian, LL.M.; FAArbR Dr. Stefan Freh; FAArbR Arne Gehrke, LL.M.; RA Dr. Malte Göbel; FAArbR Dr. Detlef Grimm; RA Dr. Simon Kohm; FAArbR Dr. Sebastian Pelzer; FAGewR Dr. Patrick Pommerening; FAArbR Dr. Jonas Singraven.
Rezensionen

„Das Werk bietet ein umfassendes, leicht zugängliches Nachschlagewerk und eine wertvolle Arbeitshilfe für die tägliche Arbeit. Es ist als instruktiver Begleiter allen Rechtsanwendenden zu empfehlen, die Prozesse der Digitalisierung der Arbeitswelt umsetzen und/oder begleiten."

RAin Josefine Chakrabarti in MDR 14/2022

„Fazit: Ein rundherum gelungenes Werk! Der Aufbau überzeugt durch das stets gleiche Schema von Problemaufrissen, den sich daraus ergebenden rechtlichen Problemen sowie den sodann angebotenen ‚Best Practice-Lösungen‘. Die Ausführungen zu den rechtlichen Problemen überzeugen neben der prägnanten wie umfassenden Darstellung auch durch ihre weiterführenden Hinweise. Für den Praktiker sind vor allem die zahlreichen Textmuster im Bereich der ‚Best Practice-Lösungen‘ eine nützliche Hilfe.

Insgesamt eine klage Kaufempfehlung!"

FAArbR Martin Bretzler in AE 1/2023

„ Fazit: Grimm/Singraven geben dem Benutzer dieses Werkes ein hervorragendes Werkzeug an die Hand, wenn es um die Problematik Digitaliserung und Arbeitsrecht geht. Ein dringend empfohlenes Buch, sowohl für die Anwaltschaft, als auch für Personalverantwortliche und Betriebsräte. Ein Muss für den modernen arbeitsrechtlichen Handwerkskoffer!"

RA Bernd Ennemann in FA 1/2023

„Wer sich als Rechtsanwalt, Verbands-/ Unternehmensjurist, Personalverantwortlicher, Betriebsrat oder Datenschutzbeauftragter mit den aktuell brennenden Fragen der Digitalisierung, Personalarbeit 4.0 und neuer Arbeitsformen/-methoden beschäftigt, findet im Handbuch eine aktuelle (Stand 02/2022), ausgezeichnete Darstellung sowie praxistaugliche Lösungsansätze für eine rasche, rechtssichere Gestaltung und Umsetzung. Von daher: zur Anschaffung uneingeschränkt zu empfehlen, wer die behandelten Themen auf seinem Schreibtisch bzw. Screen hat und eine Fundgrube an Ideen, Hinweisen und Vorschlägen sucht.“
RA Volker Stück, Lead expert Arbeitsrecht und Mitbestimmung, BWI GmbH Bonn, in AuA 8/22

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