Innovative Arbeitsformen
Flexibilisierung von Arbeitszeit, Arbeitsentgelt, Arbeitsorganisation
Beschreibung
Für Betriebe und Beschäftigte gilt es dabei gleichermaßen, sich den neuen Anforderungen zu stellen. Gefordert ist eine innovationsförderliche Gestaltung der Arbeitsverhältnisse, um flexibel auf Neuerungen reagieren zu können. Welche Möglichkeiten und Grenzen bei der Flexibilisierung von Arbeitszeit, Arbeitsentgelt und Arbeitsorganisation bestehen, ist Gegenstand dieses Handbuches.
Das Werk bietet einen umfassenden Überblick über die arbeits- und sozialrechtlichen Rechtsfragen der derzeit gängigen innovativen Arbeitsformen. Die praxisgerechte Darstellung, eine Vielzahl von Beispielen und Hinweisen sowie zahlreiche Musterformulierungen machen es zu einem wertvollen Berater bei der Einführung und Umsetzung flexibler Arbeitsbedingungen.
Der Herausgeber ist ordentlicher Professor für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Sozialrecht an der Universität zu Köln und geschäftsführender Direktor des Forschungsinstituts für Deutsches und Europäisches Sozialrecht. Er ist Autor der Lehrbücher Arbeitsrecht „Individualarbeitsrecht“ und „Kollektivarbeitsrecht“ sowie Herausgeber und Autor von „Der Arbeitsvertrag“. Die Autoren sind bzw. waren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Instituts.
Autoren
Herausgegeben von Prof. Dr. Ulrich Preis ., Bearbeitet von RAin Dr. Svenja Deich, Angie Genenger, Dr. Stefan Greiner, RA Klaus Linde, Dr. Viola Lindemann, Riin Heidrun Meng, Lale Necati, Prof. Dr. Ulrich Preis, Phil Schabestiel, Nadja Suhre, Klaus Tenbrock, Tim Urmersbach.Rezensionen
"Das Werk bietet einen kurzen und prägnanten Überblick: gut aufbereitete, mit sehr umfangreichen weiterführenden Literaturhinweisen versehene Erläuterungen gehen zunächst auf die Grundlage der einzelnen Themenbereiche und dann auf die damit zusammenhängenden arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen ein. Die Autoren geben auch Beispiele für die Umsetzung einiger dieser Arbeitsformen in bekannten Unternehmen. Zudem gibt es viele Formulierungsbeispiele und praktische Hinweise, zum Beispiel auf wichtige Entscheidungen des BAG."
Christiane Clausen, Volljuristin und Personalreferentin Personalwirtschaft Heft 9/2006
"Das Werk ist von Interesse für alle, die gerne mal über den Tellerrand der täglichen Arbeit schauen wollen. Es bietet einen ausgezeichneten Überblick über Arbeitsformen, die manchen neu erscheinen mögen, die betriebliche Wirklichkeit aber längst erreicht haben."
Dr. Rüdiger Linck Fachanwalt Arbeitsrecht 5/2006