KI und KI-Verordnung aus arbeitsrechtlicher Sicht

• Wie wirkt sich die KI-VO im HR-Bereich aus?

• Darf der Arbeitnehmer „heimlich“ mit KI arbeiten?

• Auf welche Risiken müssen Arbeitnehmer bei der Nutzung von KI hingewiesen werden?

• Welche Gefahren bestehen für Unternehmen?

• Wie kann KI im Unternehmen rechtssicher implementiert werden?

Einführung zu KI

• Was ist KI im Rechtssinne?

• Zentrale tatsächliche und rechtliche Risiken des Einsatzes 

KI im Arbeitsverhältnis

• KI als Arbeitsmittel

• Fortbildung & Qualifizierung

• KI und Kündigung – der „unzeitgemäße Arbeitnehmer“?

Regulierung beim Einsatz von KI

• Regulierungsrahmen durch KI-VO und DSGVO

• KI als Vorgesetzte: Darf KI Weisungen erteilen oder Versetzungen vornehmen?

Implementierung im Unternehmen

• Rechte des Betriebsrats

• Interne Richtlinien zur KI-Nutzung