Update Arbeitsrecht: Cannabis-Legalisierung
Arbeitsrechtlicher Umgang mit dem Konsum von Cannabis
![](/product/image/6684f371e091a223663195.jpg)
Themen
Wie wirken sich die Neuregelungen des KCanG betrieblich aus?
Darf und sollte der Arbeitgeber ein absolutes Rauschmittelverbot aussprechen?
Was gilt im Recht der gesetzlichen Unfallversicherung?
Was können Arbeitgeber zur Verhinderung von Konsum vor der Arbeit tun?
Wann darf ich Arbeitnehmer zum Test bitten?
Ist eine Abmahnung oder Kündigung möglich?
Welche Rechte hat der Betriebsrat?
Programm
Darstellung der Gesetzesänderung
Wann ist der Rausch arbeitsrechtlich verboten?
- Abgrenzung zwischen Freizeit- und Arbeitsverhalten
- UnfallversicherungReaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers
- Betriebliche Drogenverbote
- Drogenkontrollen und Einstellungsuntersuchungen
- Mitbestimmung des BetriebsratsArbeitsrechtliche Sanktionsmöglichkeiten
Ihr Nutzen
Zielgruppe
1.5 Zeitstunden gem. § 15 FAO
Referenten
![Portrait von Detlef Grimm](/product/image/61a09a7a4d8c6466337934.png)
![Portrait von Sebastian Krülls](/product/image/662b6e0fd5121329260061.jpg)