New Work

In Zeiten von Restrukturierung - kein Widerspruch.

Anmelde-Hotline: 0221-93738-998
Themen
  • Übersicht der wichtigsten Arbeitsformen, -methoden und Tools

  • Chancen und Risiken der new ways of working

  • Einführung und Nutzung von KI in der arbeitsrechtlichen Praxis

Programm

1. Einführung

  • Definition

  • Relevanz für Unternehmen

  • Trends

2. Übersicht über die wichtigsten Arbeitsformen, -methoden, Entscheidungen und Tools

  • Einführung Agiler Arbeitsmethoden („agile working“) 

  • Etablierung flexibler Organisationsstrukturen („Flexorg“)

  • Hybrid Work: Homeoffice, mobiles Arbeiten, Desksharing und Bring your own device (BYOD)

  • Zeitweiliges Arbeiten aus dem Ausland („Workation“)

  • Viertagewoche

  • Metaverse als „neuer Raum“

  • Einführung und Nutzung von KI (insbes. generative KI/large language Modellen wie ChatGPT)

Ihr Nutzen
Das Webinar stellt neue Arbeitsformen, -methoden und Tools in New Work vor. Es lotet die Chancen und Risiken der New ways of working für die arbeitsrechtliche Praxis aus. New Work ist gekommen, um zu bleiben. Wollen Unternehmen gute Mitarbeiter gewinnen und halten, müssen sie attraktive Arbeitsbedingungen anbieten. Neben klassischen Themen wie einer guten Bezahlung und attraktiven Benefits legen Mitarbeiter vermehrt Wert auf flexible Arbeitsbedingungen und eine einfache Nutzung von HR-Services durch den konsequenten Einsatz moderner digitaler Tools und Technologien. Dabei war die Corona-Pandemie lediglich der entscheidende Impuls für die vier entscheidenden Fragen modernen Arbeitens: Wie, wo, wann und womit arbeiten wir in der Zukunft? Die Referenten verfügen über eingehende arbeitsrechtliche wie personalpolitische Expertise in den unterschiedlichen Facetten von New Work und eigene Erfahrung mit der Konzeption, Verhandlung und Einführung derartiger Modelle.
Zielgruppe
Rechtsanwälte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Personalverantwortliche, Mitarbeiter der Rechts-, Compliance- und Personalabteilungen; Geschäftsleitungen
Buchung
179,00 € (zzgl. gesetzl. USt) inkl. digitaler Arbeitsunterlagen. Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung mit weiteren Zugangsinformationen. Rechnungstellung erfolgt nach der Veranstaltung.
Teilnehmer

2.5 Zeitstunden gem. § 15 FAO

Referenten

Portrait von Georg Pepping
Georg Pepping Ass. jur. Ehem. Geschäftsführer Personal, T-Systems International GmbH (2010 – 2023), Bonn
Portrait von Sarah Pieper
Sarah Pieper LL.M. Syndikusrechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, T-Systems International GmbH, Hamburg
Portrait von Ralf Steffan
Dr. Ralf Steffan Rechtsanwalt, Mediator, Prehm Steffan, Köln