Arbeitsrecht im Lockdown - Informationen, Muster, Arbeitshilfen

Der neuerliche Lockdown stellt Arbeitgeber und Beschäftigte vor große Herausforderungen: Kann die Belegschaft in Kurzarbeit geschickt werden und falls ja, welche Folgerechtsfragen sind zu berücksichtigen? Unter welchen Voraussetzungen ist Homeoffice-Arbeit möglich? Haben Eltern einen Entgeltfortzahlungs- oder Entschädigungsanspruch, wenn sie zur Kinderbetreuung zuhause bleiben (müssen)? Und unter welchen Voraussetzungen ist Homeoffice-Arbeit möglich? In diesem Online-Dossier haben wir Informationen, Arbeitshilfen und Muster zu diesen Fragen für Sie zusammengestellt.

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Verlagsangebot
 

Alle Aufsätze, Informationen, Arbeitshilfen und Muster finden Sie im Aktionsmodul Otto Schmidt Arbeitsrecht. Jetzt 4 Wochen gratis nutzen!

 

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1. Kurzarbeit

• Frei im Netz: Hilfen und für Formulare der Bundesagentur für Arbeit für die Anzeige von Kurzarbeit und die Beantragung von Kurzarbeitergeld
• Aufsatz: Kleinebrink, Arbeitsrechtliche Grundlagen für die Einführung von Kurzarbeit - Das Zusammenspiel von Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag, ArbRB 2020, 221
• News: ArbG Siegburg: Keine Kurzarbeit ohne wirksame Vereinbarung
• ArbRB-Blog: Freh, Es gibt sie wirklich: Die außerordentliche betriebsbedingte Änderungskündigung zur Einführung von Kurzarbeit
• Aufsatz: Grimm, Kurzarbeitergeld bei Nichtbeschäftigung und Betriebsstörungen aufgrund Corona (SARS-Covid 19) - Mit vielen Tipps für die Antragstellung und gestaltende Beratung, ArbRB 2020, 117
• Aufsatz: Kleinebrink, Die Aufstockung des Kurzarbeitergelds in Corona-Zeiten - Tarifvertragliche Vorgaben und betriebliche Gestaltungsmöglichkeiten, ArbRB 2020, 155
• ArbRB-Blog: Kleinebrink, "Doppelte" Aufstockung des Kurzarbeitergelds?
• ArbRB-Kurzmitteilung: Corona-bedingte Sonderregelungen beim Kurzarbeitergeld verlängert, ArbRB 2020, 361
• ArbRB-Blog: Kleinebrink, Das richtige Vorgehen bei einer nachträglichen Beschränkung der Kurzarbeit auf einzelne Betriebsabteilungen
• ArbRB-Blog: Freh, Betriebsräte dürfen weiterhin im Rahmen von Video- und Telefonkonferenzen beschließen
• Aufsatz: Lunk, Die Vertretung des Betriebsrats durch Vorsitzenden und Stellvertreter - Wie stellt man - insbesondere in Pandemiezeiten - handlungsfähige Betriebsratsgremien sicher? ArbRB 2020, 210
• Aufsatz: Bonanni/Fehlberg, Betriebsräte in (Corona-)Kurzarbeit - Ein kurzer Einblick in die arbeits- und sozialrechtliche Bewertung, ArbRB 2020, 151
• Aufsatz: Fröhlich, Kurzarbeit: Was ist spruchfähig in der Einigungsstelle? Grenzen der erzwingbaren Regelungsgegenstände, ArbRB 2020, 218
• Aufsatz: Bonanni, Kurzarbeit und betriebsbedingte Kündigungen - Was tun, wenn Kurzarbeit nicht genügt?, ArbRB 2020, 243

2. Home-Office

Aufsatz: Mues/Müncheberg, Die Einführung von Home-Office in Pandemie-Zeiten - Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein? ArbRB 2020, 214

Podcast: Homeoffice während und nach der Pandemie - Was ist zu beachten?

Aufsatz: Lentz, Aktuelle Aspekte des Beschäftigtendatenschutzes im Zuge der Covid-19-Pandemie - "Corona-Office revisited", ArbRB 2020, 182

News: Stellungnahme der BRAK zum Homeoffice und mobilen Arbeiten

ArbRB-Blog: Lentz, 4 Detektive und 1 Homeoffice: Datenschutzrechtliche Aspekte verhaltensbedingter Kündigungen

Aufsatz: Oberthür, Unfallversicherung in der mobilen Arbeitswelt - Die neue BSG-Rechtsprechung verbessert den Schutz im Home-Office, ArbRB 2019, 115

Aufsatz: Häcker, Schöne neue Arbeitswelt? - Vor- und Nachteile von Home-Office und Mobilarbeit unter besonderer Berücksichtigung der arbeitsschutzrechtlichen Anforderungen, ArbRB 2019, 343

Aufsatz: Legerlotz, Mitbestimmungsrechtliche Aspekte bei der Entgrenzung von Arbeit - Gestaltungsspielräume, Praxisbeispiele und Rechtsprechungstrends, ArbRB 2019, 121

3. Entgeltfortzahlung und Entschädigung

• ArbRB-Blog: Kleinebrink, Wichtige praxisrelevante Änderungen zu Entschädigungsregelungen im Infektionsschutzgesetz
• Podcast: Entgeltfortzahlung bei Quarantäne?
• ArbRB-Blog: Grimm, Entgeltfortzahlung für Eltern bei kurzeitigem Ausschluss des Kindes aus Schule und Kinderbetreuung wegen Corona-Verdacht
• ArbRB-Blog: Kleinebrink, Quarantäne bedeutet nicht immer Arbeitsunfähigkeit: Eine fehlerhafte Beurteilung hat Folgen

4. Allgemein zur Corona-Pandemie

• Aufsatz: Bonanni, Die Folgen von Corona für Arbeitnehmer und Arbeitgeber - Ein Special mit vielen Informationen, Handlungsoptionen und Praxistipps, ArbRB 2020, 110
• Aufsatz: Oberthür, Arbeitsrecht in Zeiten der Pandemie - Gesetzliche Neuregelungen aus Anlass der Corona-Krise, ArbRB 2020, 178