Kein Arbeitsunfall bei Sturz während privater Tätigkeit auf einer Dienstreise

Der Sachverhalt:
Die Klägerin hatte  für ihren Arbeitgeber an einer Konferenz in Lissabon teilgenommen. Einen Tag nach dem Ende der Konferenz wollte sie sich  per Telefon in ihrem Zimmer ein Taxi zu einer Autovermietung am Flughafen bestellen.  Dort wollte sie ein Fahrzeug für eine im Anschluss an die Dienstreise private Reise abholen. Auf dem Weg zum Telefon rutschte die Klägerin auf dem Parkett aus und zog sich einen Oberschenkelbruch zu.

Die Klägerin machte den Unfall gegenüber der Berufsgenossenschaft als Arbeitsunfall geltend. Diese lehnte jedoch die Anerkennung als Arbeitsunfall und die Gewährung von Leistungen ab. Die dagegen gerichtete Klage hatte vor dem SG keinen Erfolg.

Die Gründe:
Nicht jeder Unfall der während einer Dienstreise passiert stellt aufgrund dessen per se einen Arbeitsunfall dar. Für das Vorliegen eines Arbeitsunfalls ist Voraussetzung, dass sich der Unfall in einem sachlichen Zusammenhang mit der Dienstreise und dem versicherten Beschäftigungsverhältnis ereignet. Ein solcher sachlicher Zusammenhang besteht im Streitfall nicht. Die Klägerin  war auf dem Parkett ausgerutscht, als sie ein Taxi rufen wollte, um ein Auto für eine private Reise abzuholen. Die Tätigkeit der Klägerin ist daher allein privat veranlasst gewesen.

Ein Zusammenhang mit dem versicherten Beschäftigungsverhältnis ist zwar auch ausnahmsweise dann zu bejahen, wenn während der Dienstreise besondere Gefahrenquellen existieren, denen man sich zwangsläufig auch bei privaten Tätigkeiten wie z.B. der Nahrungsaufnahme aussetzt. Eine solche besondere Gefahrensituation lag aber im Streitfall nicht vor. Eine Zimmerausstattung mit Parkettboden ist üblich, so dass keine besondere Betriebsgefahr gegeben ist.