Gaul, Aktuelles Arbeitsrecht

Die von RA Prof. Dr. Björn Gaul herausgegebene Reihe „Aktuelles Arbeitsrecht“ bietet halbjährlich einen umfassenden Überblick über die Entwicklung in Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Damit wird Personalleitern, Rechtsanwälten und Verbandsvertretern die Möglichkeit gegeben, sich über die aktuellen Rechtsentwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden zu halten. Die renommierten Autoren zeigen immer auch Leitlinien für den Umgang mit den Veränderungen in der Praxis auf.

Im Print-Abonnement enthalten: Beratermodul Gaul Aktuelles Arbeitsrecht. Umfasst das Archiv der Reihe seit 2015, verlinkt mit Gesetzestexten und Entscheidungen. Die von RA Prof. Dr. Björn Gaul herausgegebene Reihe „Aktuelles Arbeitsrecht“ bietet halbjährlich einen umfassenden Überblick über die Entwicklung in Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. 

Topaktuell in Ausgabe 2/2024 (Dezember) u.a.

• Neue Regelungen zur Betriebsratsvergütung

• Mindestlohn der Zeitarbeit

• Videositzung beim Arbeitsgericht

• Option der Textform im Nachweisgesetz

• KI-Verordnung und zahlreiche Entscheidungen zum Arbeitnehmerdatenschutz

• Vorgaben von BAG und EuGH zur Geschlechtsdiskriminierung beim Entgelt

Auch wenn das Ende der Ampelkoalition viele Gesetzesvorhaben stoppen dürfte (z. B. Arbeits-zeiterfassung, Beschäftigtendatenschutz), sind die neuen Regelungen zur Betriebsratsvergütung, zum Mindestlohn der Zeitarbeit oder zur Videositzung beim Arbeitsgericht in Kraft gesetzt. Endlich gibt es auch die Option der Textform im Nachweisgesetz. Wichtig im Zusammenhang mit der Digitalisierung bleiben die KI-Verordnung und zahlreiche Entscheidungen zum Arbeitneh-merdatenschutz (z. B. Gesundheitsdaten, Auskunftsansprüche). Darüber hinaus wird man die Vorgaben von BAG und EuGH zur Geschlechtsdiskriminierung beim Entgelt – insbesondere Mehrarbeitsvergütung – beachten müssen.

Bedeutsame Entwicklungen betreffen außerdem die Arbeitnehmerüberlassung im Konzern, den Employer of Records, die Massenentlassung, verspätete Zielvereinbarungen, die Vergütungspflicht bei Umkleide- und Waschzeiten, AT-Angestellte, die Arbeitszeit von Betriebsratsmitgliedern, die Ablösung einzelvertraglicher Ansprüche durch Betriebsvereinbarung und die Handlungsoptionen bei der Zuordnung von Arbeitnehmern beim Betriebsteilübergang.

Folgende Themenbereiche sind Inhalt eines jeden Bandes:

• Gesetzliche Entwicklungen in Deutschland

• Europäisches Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Fragen zu Einstellungen und Arbeitsvertrag

• Arbeitszeit, Vergütung und Urlaub

• Abmahnung, Kündigung und sonstige Formen der Beendigung des Arbeitsvertrags

• Rechte und Pflichten nach Beendigung des Arbeitsvertrags

• Tarifrecht

• Betriebsverfassung und Mitbestimmung

• Betriebsänderung und Betriebsübergang

• Aktuelles aus dem Steuerrecht und dem Sozialversicherungsrecht

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Erscheinungsweise:
2x jährlich. Band 2/2024 ist im Dezember 2024 erschienen, Band 1/2025 wird im Juli 2025 erscheinen. Lieferung zurückliegender Jahrgänge auf Anfrage.

Herausgegeben von RA FAArbR Prof. Dr. Björn Gaul. Bearbeitet von VorsRiLAG a.D. Dietrich Boewer und RA FAArbR Prof. Dr. Björn Gaul.